For attraktivt selskap søker vi etter prosjektleder med noen års prosjektledererfaring.

Vi søker deg som er faglig trygg innenfor prosjektledelse og er nå klar for nye utfordringer. Du trives av å skape resultater sammen med andre og oppnå gode løsninger for eksterne og/eller interne kunder.

Vi har løpende behov for kandidater til denne stillingen, og stillingsannonsen vil derfor ligge ute på våre nettsider over en lengre periode.

Du har erfaring med å jobbe tett med både ledelse og linjeorganisasjoner, har god forretningsforståelse, flink til å både lytte til og gi råd til eksterne og/eller interne kunder.

Sentrale oppgaver

• Lede prosjekter iht. gitte rammer for tid, budsjett og kvalitet
• Risikostyring, planlegging og kulturendring
• Bidra til å bygge en profesjonell prosjektlederkultur
• Bidra faglige og til utarbeidelse av metodeverk og “best practice”

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse, teknisk og/eller økonomisk
• Gode akademiske resultater
• Noen års erfaring som prosjektleder
• Gjerne med relevant prosjektledersertifisering/utdannelse
• Bred erfaring med noen ulike utviklingsprosjekter
• Erfaring med smidige prosjekter, agile og/eller lean
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Være en pådriver og initiativtaker
• Teamorientert med gode samarbeidsevner
• Strukturert
• Gode lederegenskaper

Selskapene vi representerer kan tilby spennende arbeidsoppgaver i et dynamisk og tverrfaglig miljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får jobbe sammen med hyggelige kolleger i et meget spennende tverrfaglig miljø. Selskapet tilbyr konkurransemessige betingelser.

For spørsmål vedrørende stillingen kontakt Finn J. Sævil, tlf. 905 32 358 eller send CV og søknad til e-mail: soknad@vizir.no

Søkere vurderes løpende.

For andre stillinger se vizir.no – ledige stillinger.

Vi bistår kandidater med å øke sin bevissthet rundt sine arbeidspreferanser, styrker, kompetanser og potensial. Gjennom veiledning, faglig kompetanse og oppfølging, bistår vi personer med fokus knyttet til arbeid, karriere og karrierevalg. Prosessen innebærer veiledning fra konsulenter i Vizir og en aktiv involvering fra kandidatens side. Målet med prosessen er å øke kandidatens bevissthet omkring egne styrker, kompetanser, preferanser og potensial for å gi kandidaten et bedre utgangspunkt for fremtidige karrierevalg.

En Mentor fra Vizir skal være en strategisk rådgiver som kan bidra til å utvikle deg profesjonelt og personlig.
Et mentorprogram er en utviklende relasjon hvor en mer erfaren person med integritet og profesjonalitet (mentor) hjelper, gjennom veiledning og som samtalepartner, en person (adept) som ønsker støtte i sin karriereutvikling. Mentor stiller sin erfaring, kunnskap og innsikt til rådighet, og adepten har ansvaret for å tilpasse og bruke dette i forhold til sin egen arbeidsmessige situasjon. Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

– En hodejeger søker alltid etter de beste kandidatene. Hodejegeren leter, ringer og bruker nettverket sitt for å finne rett person til rett stilling.

– Hodejegeren fungerer som en rådgiver for både kandidaten og kunden. Kandidaten bruker Vizir som en sperringspartner eller som rådgiver i forhold til videre karriere, og en kunde bruker Vizir til å finne rett person til sin organisasjon.

– En hodejeger går ofte direkte på ønskede kandidater etter forespørsel fra kunde. I en slik situasjon er våre kjerneverdier nøytralitet, integritet og konfidensialitet viktig.

På vegne av anerkjent konsulentselskap søker Vizir etter jr. konsulent – helst med et par års erfaring fra et konsulentselskap, men nyutdannede kan også søke. Vi søker etter en rådgiver som har erfaring/interesse av å bruke IT-Digitalisering-RPA som verktøy for endring og effektivisering av prosesser. Vår samarbeidspartner er en meget attraktiv arbeidsgiver for ambisiøse personer som motiveres av å jobbe i et kompetent tverrfaglig miljø med gode muligheter for faglig utvikling og vekst.

Sentrale oppgaver

• Gå inn i prosjekter som prosjektmedarbeider/-støtte
• Effektivisering av interne rutiner og prosesser
• Delta i endrings- og utviklingsprosjekter ved hjelp av IT-digitaliserings-RPA verktøy

 Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse – gode akademiske resultater
• Et par års erfaring – nyutdannede kan også søke
• Ha god teknisk innsikt i diverse IT verktøy, datastruktur
• God kjennskap til Excel, VBA, SQL, databaser
• Kjennskap til programmering i VBA eller annet programmeringsspråk
• Er i stand til å bruke dataverktøy effektivt samt evne til raskt å kunne tilegne seg teknisk kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 Personlige egnenskaper

• Ansvarsbevisst
• Stor arbeidskapasitet og personlig driv
• Gode analytiske evner
• Metodisk og løsningsorientert, evne til å skape resultater
• Være overbevisende samt komfortabel med å presentere komplekse problemstillinger

Noe reising må påregnes.

Selskapet kan tilby konkurransedyktige betingelser og gode fremtidige karrieremuligheter i et av Norges mest tverrfaglige og kompetente fagmiljøer.

Send en CV til soknad@vizir.no eller ta kontakt med Finn J. Sævil på tlf: 905 32 358 for en nærmere samtale.

Søkere vurderes løpende.

Hva er HR DD ?

HR DD er verdsettelse av humankapitalen i en virksomhet. Denne er vanskelig å verdsette. Vizir har lang erfaring og har vært både leder og deltager i en rekke DD-prosesser. Vi er et av  få selskaper som kan gi råd, veiledning og prosjektledelse og spesielt innen HR område. Vi kan hjelpe til med å kvantifisere de myke sidene av en virksomheten.

Vizir AS ved Finn J. Sævil er en av fem foredragsholdere på styrekurset som arrangeres av Styreakademiet i Hordaland 14. og 15. mars 2017. . Nyttig 2-dagers åpent styrekurs – styrekompetanse – investering for deg og bedriften! Kurset er meget nyttig for den som vil profesjonalisere seg inn mot styre og styrearbeid – enten du er bedriftseier, styremedlem, daglig leder eller administrativt ansvarlig. Meld deg på via hjemmesiden til Styreakademiet i Hordaland, https://www.styreakademiethordaland.com/