Vizir har lang erfaring i å veilede kandidater innen tunge faglederstillinger og lederstillinger. Våre rådgivere har selv vært gjennom mange, ulike lederkursopplæringer fra store norske og internasjonale konsern.

Individuelle utviklingsprosesser skreddersys etter organisasjonsmessige behov, individuelle ønsker og relevante utfordringer. Prosessene tilpasses blant annet gjennom en rekke ulike kartleggingsverktøy, personlighetstester og 360-evalueringer. Vi sikrer at kompetente konsulenter med relevant utdannelse og erfaring leder prosessene.

Vi har egne programmer innen:

  • Alternative, men riktige karrierevalg
  • Aspiring Leaders – finne talenter og utvikle fremtidige ledere
  • Legge opp lederprogrammer for å utvikle nåværende mellomledere til å bli bedre i en tyngre lederrolle