Det er kostbart å miste dyktige medarbeidere/nøkkelpersoner etter 2-3 år, det er ofte da de bidrar sterkt til selskapet. Derfor er det viktig å legge opp “programmer” for å beholde dyktige medarbeidere og nøkkelpersoner.

Vizir tilbyr både kunder og kandidater rådgivning i forbindelse med karrière.

For kunde kan vi legge tilrette for egne karrièreprogram, bistå med lederutvikling, mentorprogrammer, samt kompetansekartlegging og restrukturering.

For kandidater tilbyr vi veiledning på generell basis eller i forbindelse med jobbskifte.